除这两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
除这两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
除这两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
为进一步普及职业健康知识,提高用人单位和劳动者的职业健康意识、责任意识和防范意识,《职业健康应知应会手册》 以图文并茂的形式成为了科普好帮手。
获得符合标准的劳动防护用品是从业人员的权利,同时,正确佩戴和使用劳动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的需要,而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。《劳动防护用品监督管理规定》第十九条要求从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章
用人单位注销登记后,其主体资格消灭,不能以该主体名义从事任何民事法律行为。已注销的用人单位为有限责任公司的,劳动者可向其股东或清算组主张权利;是个体工商户的,劳动者可向其经营者主张。
为促进重点群体、高校毕业生等高质量充分就业。吕梁经济技术开发区管理委员会联合吕梁市总工会、吕梁市人力资源和社会保障局、离石区总工会、离石区人力资源和社会保障局、柳林县人力资源和社会保障局、方山县人力资源和社会保障局。于2025年11月3日——2025年11月7
失业指在劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的劳动者未与用人单位建立劳动关系。那么你知道“失业”用英文怎么说?一起来学习下常用的几个表达?1.unemployment例句:The unemployment rate is 5% this month. (本月失业率为
最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释二,已经从2025年9月1号起正式施行了。这部司法解释,聚焦的都是大家最关心,也最容易产生纠纷的问题。今天,我们就一起来逐条学习一下。
近日,厦门市2026届优培生选拔公告发布。今年,厦门市继续深入实施“青鹭英才优培行动”,面向国内外知名高校选拔引进一批博士(博士后)。
近年来,法院审理的涉竞业限制纠纷类案件增加,我们从中发现,很多不应承担竞业限制义务的劳动者被纳入竞业限制主体,存在适用对象泛化的情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十三至十五条,进一步明确了与竞业限制条款相关的审查规则。下面,我
昨天(10月24日)下午,上海市高级人民法院与上海市工商业联合会共同举办2025年“法进百”系列活动暨“企业家学法”专题法治讲座。
为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,加快推进新时代人才强市战略,大力建设高素质、专业化青年人才队伍,我市深入实施“青鹭英才优培行动”,面向国内外知名高校选拔引进一批博士(博士后)。现公告如下:
用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
为精准引进鄂尔多斯市重点领域(行业)所需的“高精尖缺”人才和吸引更多优秀高校毕业生来鄂尔多斯创新创业,为新时代鄂尔多斯建设提供有力的人才保障和智力支撑,现面向全市征集2025年第四季度高层次人才和紧缺专业人才需求信息,经汇总整理后将通过有关媒体和招聘会发布,具
毕业生登录学生就业服务平台,如实完善个人基本信息,确保信息准确无误,《就业协议书》将由学校统一打印后,学院发放。
10月25日,由山西省委组织部、省人社厅主办的2025山西·太原人才智力交流大会在晋阳湖国际会展中心举行。
在当下的就业市场中,新业态用工模式不断涌现,其中网络直播行业发展迅猛,随之而来的是主播与经纪公司之间的劳动关系认定问题日益凸显:网络主播应聘经纪公司,双方签订的《艺人经纪代理合同》能否认定为劳动关系?一起来看本期案例。
“娃放春秋假,爸妈不放假”——这句吐槽刚在朋友圈刷屏,教育部就甩出一句:各地自己看着办,不搞一刀切。
衷心感谢贵单位长期以来对我院就业工作的关心与支持!为满足用人单位招才引智需求,实现人文学院人才输送精准对接,帮助2026届毕业生实现高质量就业。人文学院即日起常态化开展“职启未来”系列促进毕业生就业的活动,现诚邀各用人单位积极参与。我们将全方位呈现人文学院各专
北京中医药大学 人文学院 用人单位 北京中医药大学人文学院 2025-10-21 07:05 3
张某于2020年3月22日到某网络科技公司担任网络主播,在该公司所供场地负责播报介绍公司指定的合作方产品。双方口头约定,张某每场播报的报酬400元,每场销售额超过15000元部分的3%计为提成,按周结算报酬;张某不需要坐班及参加公司会议,可根据自己时间安排选择
2025年10月17日,在市委宣传部精心指导下,廊坊市卫生健康委在市民服务中心新闻发布厅召开“廊坊市全面推行用人单位职业卫生分类监督执法助力优化营商环境守护劳动者健康”成果新闻发布会。